RECRUTEMENT RENTRÉE SCOLAIRE 2023-2024 – POSTES DE DÉTACHÉS SOUS CONTRAT AEFE (professeurs titulaires du MEN en contrat AEFE)

 

  • POSTES VACANTS AU 1ER SEPTEMBRE 2023
  • Un (1) poste de professeur(e) des écoles ;
  • Un (1) poste de professeur(e) certifié ou agrégé de philosophie.

 

  • Postes susceptibles d’Être vacants AU 1ER SEPTEMBRE 2023
  • Un (1) poste de professeur(e) des écoles ;
  • Un (1) poste de professeur(e) d´éducation physique et sportive ou agrégé d´éducation physique et sportive ;
  • Un (1) poste de professeur(e) certifié ou agrégé de mathématiques ;
  • Un (1) poste de professeur(e) certifié ou agrégé de sciences physiques ;
  • Un (1) poste de professeur(e) certifié ou agrégé de lettres modernes ;
  • Un (1) poste de professeur(e) certifié ou agrégé d’anglais ;
  • Un (1) poste de professeur(e) certifié ou agrégé de SES ;
  • Un (1) poste de professeur(e) certifié ou agrégé d’histoire géographie avec certification de DNL- ANGLAIS ;
  • Un (1) poste de professeur(e) certifié ou agrégé de SVT.

 

Modalités de candidature :

Note : Les candidats sont invités à consulter les dossiers pays et les conseils aux voyageurs du site France Diplomatie ainsi que les sites des ambassades et des établissements pour se renseigner sur les conditions d’exercice dans les différents pays.

 

  • MOTIFS D´IRRECEVABILITÉ DES CANIDATURES
  • Les dossiers hors délai et/ou incomplets conformément aux pièces demandées ;
  • Une candidature émanant d´un agent non titulaire de la fonction publique française ;
  • Une candidature émanant d´un enseignant titulaire candidatant pour une autre discipline que celle dont il a la certification ;
  • Une candidature d´un agent ne remplissant pas les conditions exigées par son administration d´origine pour bénéficier d´un détachement, notamment un agent en cours de détachement ou dont la demande de renouvellement a été transmise au MENJS, sauf suivi ou rapprochement de conjoint ;
  • Pour les postes d´enseignant, la candidature d´un fonctionnaire n´appartenant pas à un corps enseignant ;
  • Tout dossier de candidat ne répondant pas à la définition de l´article D911-43 du code de l´éducation. C´est à dire qui, à la date de la CCPL, n´est pas établi effectivement dans le pays ou qui ne justifie pas d´un rapprochement ou suivi de conjoint à la date d´effet du contrat de résident.

 

  • CALENDRIER DE LA CAMPAGNE DE RECRUTEMENT :
  • 18 février 2023 : date limite pour la réception des candidatures dans l´établissement. L´envoi des dossiers de candidature est possible selon deux procédures :
    • Les envois par voie électronique qui devront être adressés uniquement à travers le lien suivant: https://forms.gle/XMVhT2o4RFD5ffob9.
    • En raison des longs délais d’acheminement du courrier par la voie postale (plusieurs semaines), l´envoi par pli international express (DHL) est requis. L’établissement accusera réception du dossier par courrier électronique dès l´arrivée.

 

Lycée franco-équatorien La Condamine

Monsieur le Proviseur

Calle Japón N37-262 y Naciones Unidas

Quito – Équateur

 

  • 10 mars 2023 : réunion de la commission consultative paritaire locale de recrutement des résidents (CCPL). Les candidats seront informés le jour même de leur classement.

 

Le chef d’établissement adresse par courriel au candidat retenu en CCPL, dans l’ordre du classement, une proposition de recrutement. Le premier candidat retenu disposera de 72 heures pour accepter définitivement le poste et renvoyer, complétés et signés, les documents qui lui ont été adressés.

 

En cas de refus ou d’absence de réponse du candidat, le chef d’établissement s’adresse au candidat suivant lequel disposera de 48h pour faire connaître sa réponse.

 

Après accord du candidat :

  • La proposition de recrutement sera transmise à la DRH de l’AEFE qui valider la candidature et demandera au ministère d’origine, le détachement du candidat auprès de l’AEFE ;
  • L’établissement lui communiquera, par courriel, l’ensemble du dossier de prise en charge administrative et financière indispensable à toute prise en charge.

 

Le candidat n’est définitivement recruté que lorsque son détachement est accordé par le ministère l’Éducation nationale, ou toute autre administration d’origine, et que son contrat est signé par les deux parties. Aucun départ en poste n’est possible si l’accord de détachement, et le cas échéant l’arrêté de mise en disponibilité, ne sont pas parvenus à l’AEFE.

 

  • CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE:

 

Pièces à fournir pour postuler et À RENVOYER À L’ÉTABLISSEMENT :

  • Notice individuelle AEFE remplie et signée par le candidat ;
  • Notice d´informations pour l´établissement ;
  • Copie d’une pièce d’identité (carte nationale d´identité ou passeport biométrique.) et du livret de famille ;
  • Copie du dernier arrêté de nomination (agents en poste en France ou dans les COM) ;
  • Copie du contrat AEFE ou établissement partenaire en cours ;
  • Copie de l´arrêté de détachement (pour les personnels en détachement) ;
  • Copie du dernier arrêté de promotion ;
  • Copies des deux derniers rapports d’inspection existants ;
  • Copie intégrale du dernier rendez-vous de carrière avec l´appréciation finale ou, à défaut, attestation du chef d’établissement ou de l´IEN du lieu d’exercice de la non tenue d´un rendez-vous de carrière ;
  • À défaut de rendez-vous de carrière : copie de la dernière notation administrative (sur 20 pour les personnels du premier degré et sur 100 pour les personnels du second degré) ;
  • Justificatifs pour les candidats établis dans le pays ;
  • Justificatif de suivi de conjoint (si conjoint déjà établi dans le pays ou pouvant justifier d’une embauche dans le pays au plus tard à la date de rentrée scolaire) ;
  • Curriculum vitae ;
  • Lettre de motivation manuscrite ;
  • Fiche de synthèse Iprof ;
  • Copies des diplômes ;
  • Toutes attestations et lettres de recommandation que le candidat jugera utiles.

 

Les dossiers incomplets ne seront pas examinés.

L´établissement ne procèdera à aucune relance.

 

Documents à télécharger :

Informations pour l’établissement

Notice Individuelle

 

Mise à jour le 25  janvier 2023

RECRUTEMENT RENTRÉE SCOLAIRE 2023-2024 – EN CONTRAT LOCAL

Contenu de l’offre :
Enseignant·e·s du Primaire et Secondaire

Rejoignez l’équipe dynamique et multiculturelle du Lycée franco-équatorien La Condamine à la rentrée 2023 – Etablissement d’excellence en Équateur, homologué AEFE de la maternelle à la Terminale + Section Internationale Américaine (Primaire – 6ème) – Nous recrutons des professeurs et professeures des écoles et du second degré (Collège et Lycée) en contrat local avec détachement possible. Titulaires de l’Education Nationale, de l’enseignement privé ou international préférés. 3 ans d’expérience minimum. Espagnol courant souhaité. Solides références exigées. Présentation soignée.

Le Lycée franco-équatorien La Condamine est un employeur respectueux du cadre de travail proposé et soucieux de l’égalité des chances, il s’engage à recruter un personnel diversifié en accueillant les candidatures de toutes les personnes qualifiées.

Postes susceptibles d’être vacants:

  • Un (1) poste de professeur(e) des écoles ;
  • Un (1) poste de professeur(e) d´éducation physique et sportive ou agrégé d´Éducation physique et sportive ;
  • Un (1) poste de professeur(e)  de Mathématiques.
  • Un (1) poste de professeur(e) d’Histoire-Géographie – Éducation Morale et Civique;
  • Un (1) poste de professeur(e) d´anglais pour la Section Internationale Américaine (natif d’un pays anglophone);
  • Un (1) poste de professeur(e)  de Lettres modernes ;
  • Un (1) poste de professeur(e)  de Philosophie.
  • Un (1) poste de professeur(e) certifié ou agrégé de SES ;
  • Un (1) poste de professeur(e) certifié ou agrégé d’histoire géographie avec certification de DNL- ANGLAIS ;

⚠️Tous les postes sont proposés en recrutement local.

MODALITÉS DE CANDIDATURE:

⚠️ Les personnes intéressées doivent remettre leur dossier de candidature à l’attention de Monsieur le Proviseur du lycée La Condamine, à envoyer par courrier électronique à Mme Geoconda de Rodas : administration@condamine.edu.ec, jusqu’au 18 février 2023 au plus tard.

➡️ Les documents à envoyer sont les suivants, conjointement à la fiche de candidature, comme précisé ci-après :

Le dossier de candidature devra être composé des pièces suivantes :

  • Fiche de candidature à télécharger ci-après en PDF et à compléter
  • Un curriculum vitae (CV)
  • Lettre de motivation adressée à Monsieur le Proviseur en français et en espagnol pour les postes nécessitant la maîtrise de cette langue
  • Cédulas d’identité ou CNI (Carte Nationale d’indentité) pour les nationaux et étrangers 
  • Visa de travail ou visa de résidence pour les personnels concernés
  • Certificat d’équivalence des diplômes émis par la SENESCYT
  • Copies des diplômes universitaires
  • Lettres de recommandation (optionnel).
  • Documents attestant des textes publiés par le candidat (dans le cas de publications académiques) 
  • Documents de l’histoire du travail de l’IESS (travailleurs équatoriens)
  • Certificat d’absence de casier judiciaire / extrait du casier judiciaire français.

Les candidats dont le dossier sera retenu seront reçus pour un entretien.

FICHE DE CANDIDATURE À COMPLÉTER:

FICHE CANDIDATURE ENSEIGNANT


FICHE CANDIDATURE NON-ENSEIGNANT


POSTES À POURVOIR IMMÉDIATEMENT – EN CONTRAT LOCAL

 1. AU PRIMAIRE

 

2. AU SECONDAIRE

FICHE DE CANDIDATURE À COMPLÉTER:

 

FICHE CANDIDATURE ENSEIGNANT


FICHE CANDIDATURE NON-ENSEIGNANT

 

FICHA DE CANDIDATURA PARA EMPLEO LOCAL PROFESOR SECCIÓN INTERNACIONAL

APPLICATION FORM FOR  TEACHER- INTERNATIONAL SECTION

 

MODALITÉS DE CANDIDATURE:

 

➡️ Les documents à envoyer sont les suivants, conjointement à la fiche de candidature, comme précisé ci-après :

Le dossier de candidature devra être composé des pièces suivantes :

  • Fiche de candidature à télécharger ci-après en PDF et à compléter
  • Un curriculum vitae (CV)
  • Lettre de motivation adressée à Monsieur le Proviseur en espagnol et en français pour les postes nécessitant la maîtrise de cette langue
  • Cédulas d’identité (pour les nationaux et étrangers) 
  • Visa de travail ou visa de résidence
  • Certificat d’équivalence des diplômes émis par la SENESCYT
  • Copies des diplômes universitaires
  • Lettres de recommandation
  • Documents attestant des textes publiés par le candidat (dans le cas de publications académiques) 
  • Documents de l’histoire du travail de l’IESS
  • Certificat d’absence de casier judiciaire

Les candidats dont le dossier sera retenu seront reçus pour un entretien.

 

Application Process – International Section

➡️ The documents that must be attached to the application form, are detailed below:

FICHA DE CANDIDATURA PARA EMPLEO LOCAL PROFESOR SECCIÓN INTERNACIONAL

APPLICATION FORM FOR  TEACHER- INTERNATIONAL SECTION

The application folder must be composed of the following documents:

  • The attached form completed
  • CV
  • Letter of motivation addressed to the Principal in English and in Spanish or French.
  • Identity cards (for nationals and foreigners)
  • Passport copy – Work visa or residence visa
  • Copy of university diplomas
  • Certificate of registration of diplomas issued by SENESCYT
  • Letter(s) of recommendation
  • Documents of evidence published by the applicant (in case of academic publications)
  • Criminal background check (state and federal)

 

POSTES DE REMPLACEMENT EN CONTRAT LOCAL

⚠️ Inscription ouverte pour intégrer l’équipe de remplacement en Primaire 2022-2023

Nous avons besoin de personnel pour effectuer des remplacements dans les cours de français, espagnol, anglais et ASEM (Assistante maternelle) de la Section PRIMAIRE.

Les personnes intéressées doivent présenter un dossier contenant les éléments suivants :

  • Fiche de candidature de remplacement à télécharger en PDF et à compléter
  • Un curriculum vitae (CV)
  • Lettre de motivation adressée à Monsieur le Recteur equatorien en espagnol pour les remplacements des cours en espagnol et en anglais ; en français pour les postes des cours de français.
  • Carte d’identité (pour les nationaux et étrangers)
  • Visa de travail ou visa de résidence (pour les étrangers)
  • Certificat d’équivalence des diplômes émis par la SENESCYT
  • Copies des diplômes universitaires
  • Lettres de recommandation
  • Documents de l’histoire du travail de l’IESS
  • Certificat d’absence de casier judiciaire

Tous les remplacements sont payés et sont généralement sporadiques. Ils peuvent être des heures, des jours, des semaines ou des mois selon le cas. Ils sont également programmés le même jour (lorsque l’enseignant est malade, ou doit s’absenter pour une raison particulière). Ceux-ci sont généralement les plus fréquents, raison pour laquelle nous avons besoin de personnes disponibles de 7h35 à 13h00.

NOTE : Les remplacements en français feront partie du « AEM » (aide à l’entrée du métier) : un programme de formation en français. La formation est dirigée par Mme. Duhale, enseignante et formatrice.

FICHE CANDIDATURE REMPLACEMENT


 

Mise à jour le 28 septembre 2022