Offres d'Emplois - Mise à jour le 20 décembre 2024
Rejoignez l’équipe dynamique et multiculturelle du Lycée franco-équatorien La Condamine à la rentrée 2025 – Etablissement d’excellence en Équateur, homologué AEFE de la maternelle à la Terminale + Section Internationale Américaine (Primaire) et Parcours Américain menant au BFI américain – Nous recrutons des professeurs et professeures des écoles et du second degré (Collège et Lycée) en contrat de droit local. Titulaires contractuels de l’Education Nationale et de l’enseignement privé en France ou à l’international de préférence. Expérience d’enseignement et références requises.
Le Lycée franco-équatorien La Condamine est un employeur respectueux du cadre de travail proposé et soucieux de l’égalité des chances, il s’engage à recruter un personnel diversifié en accueillant les candidatures de toutes les personnes qualifiées.
RENTRÉE 2025-2026 – POSTES DE DÉTACHÉS SOUS CONTRAT AEFE (professeurs titulaires du MEN en contrat AEFE)
1.- Postes vacants au 1er septembre 2025:
Un (1) poste pour professeur(e) de Sciences de la vie et de la Terre.
2.- Postes susceptibles d’être vacants au 1er septembre 2025 :
- Un (1) poste pour professeur(e) de Lettres Modernes;
- Un (1) poste pour professeur(e) d’ Histoire Géographie;
⚠️Tous les postes sont proposés en recrutement statut détaché.
Modalités de candidature :
Note : Les candidats sont invités à consulter les dossiers pays et les conseils aux voyageurs du site France Diplomatie ainsi que les sites des ambassades et des établissements pour se renseigner sur les conditions d’exercice dans les différents pays.
3.- Motifs d'irrecevabilité des candidatures
- Les dossiers hors délai et/ou incomplets conformément aux pièces demandées ;
- Une candidature émanant d´un agent non titulaire de la fonction publique française ;
- Une candidature émanant d´un enseignant titulaire candidatant pour une autre discipline que celle dont il a la certification ;
- Une candidature d´un agent ne remplissant pas les conditions exigées par son administration d´origine pour bénéficier d´un détachement, notamment un agent en cours de détachement ou dont la demande de renouvellement a été transmise au MENJS, sauf suivi ou rapprochement de conjoint ;
- Pour les postes d´enseignant, la candidature d´un fonctionnaire n´appartenant pas à un corps enseignant ;
- Tout dossier de candidat ne répondant pas à la définition de l´article D911-43 du code de l´éducation. C´est à dire qui, à la date de la CCPL, n´est pas établi effectivement dans le pays ou qui ne justifie pas d´un rapprochement ou suivi de conjoint à la date d´effet du contrat de résident.
4.- Calendrier de la campagne de recrutement:
28 mars 2025 : date limite pour la réception des candidatures dans l´établissement. L´envoi des dossiers de candidature est possible selon deux procédures :
- Les envois par voie électronique qui devront être adressés uniquement à travers le lien suivant: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfhHjMtlrW9WWCLofhUc8gy_jtee-iQof5DL9mB26WNtk5h1Q/viewform?usp=dialog.
Le chef d’établissement adresse par courriel au candidat retenu en CCPL, dans l’ordre du classement, une proposition de recrutement. Le premier candidat retenu disposera de 48 heures pour accepter définitivement le poste et renvoyer, complétés et signés, les documents qui lui ont été adressés.
En cas de refus ou d’absence de réponse du candidat, le chef d’établissement s’adresse au candidat suivant lequel disposera de 48h pour faire connaître sa réponse.
Après accord du candidat :
- La proposition de recrutement sera transmise à la DRH de l’AEFE qui valide la candidature et demandera au ministère d’origine, le détachement du candidat auprès de l’AEFE ;
- L’établissement lui communiquera, par courriel, l’ensemble du dossier de prise en charge administrative et financière indispensable à toute prise en charge.
Le candidat n’est définitivement recruté que lorsque son détachement est accordé par le ministère l’Éducation nationale, ou toute autre administration d’origine, et que son contrat est signé par les deux parties. Aucun départ en poste n’est possible si l’accord de détachement, et le cas échéant l’arrêté de mise en disponibilité, ne sont pas parvenus à l’AEFE.
5.- Constitution du dossier de candidature:
Pièces à fournir pour postuler et À RENVOYER À L’ÉTABLISSEMENT :
- Dossier de candidature AEFE (Rentrée 2025) remplie et signée par le candidat ;
- Copie d’une pièce d’identité (carte nationale d´identité ou passeport biométrique.) et du livret de famille ;
- Copie du dernier arrêté de nomination (agents en poste en France ou dans les COM) ;
- Copie du contrat AEFE ou établissement partenaire en cours ;
- Copie de l´arrêté de de titularisation;
- Copie de l´arrêté de détachement (pour les personnels en détachement) ;
- Copie du dernier arrêté de promotion ;
- Copies des deux derniers rapports d’inspection existants ;
- Copie intégrale du dernier rendez-vous de carrière avec l´appréciation finale ou, à défaut, attestation du chef d’établissement ou de l´IEN du lieu d’exercice de la non tenue d´un rendez-vous de carrière ;
- À défaut de rendez-vous de carrière : copie de la dernière notation administrative (sur 20 pour les personnels du premier degré et sur 100 pour les personnels du second degré) ;
- Justificatifs pour les candidats établis dans le pays ;
- Justificatif de suivi de conjoint (si conjoint déjà établi dans le pays ou pouvant justifier d’une embauche dans le pays au plus tard à la date de rentrée scolaire) ;
- Curriculum vitae ;
- Lettre de motivation manuscrite ;
- Fiche de synthèse Iprof ;
- Copies des diplômes ;
- Toutes attestations et lettres de recommandation que le candidat jugera utiles.
Les dossiers incomplets ne seront pas examinés.
L´établissement ne procèdera à aucune relance.
Documents à télécharger :
