Ofertas de Empleos - Contratación AEFE
El colegio Franco-Ecuatoriano La Condamine es un empleador respetuoso del ambiente de trabajo propuesto y preocupado de la igualdad de oportunidades, se compromete a contratar personal diversificado aceptando las candidaturas de todas las personas cualificadas.
RENTRÉE 2027-2028 – POSTES DE DÉTACHÉS SOUS CONTRAT AEFE (professeurs titulaires du MEN en contrat AEFE)
1.- Postes vacants au 1er septembre 2027:
- Un (1) poste pour Professeur(e) des Écoles.
2.- Postes susceptibles d’être vacants au 1er septembre 2027 :
- Trois (3) postes pour Professeur(e) des Écoles.
- Un (1) poste pour professeur(e) de Éducation physique et sportive (EPS).
- Un (1) poste pour professeur(e) de Sciences Économiques et Sociales (SES).
- Un (1) poste pour professeur(e) d’Espagnol.
⚠️Tous les postes sont proposés en recrutement statut détaché.
Modalités de candidature :
Note : Les candidats sont invités à consulter les dossiers pays et les conseils aux voyageurs du site France Diplomatie ainsi que les sites des ambassades et des établissements pour se renseigner sur les conditions d’exercice dans les différents pays.
3.- Motifs d'irrecevabilité des candidatures
Les seuls motifs d’irrecevabilité des candidatures sont les suivants :
1) Les dossiers hors délai et/ou incomplets conformément aux pièces demandées. Sont considérés comme incomplets les dossiers qui ne comprennent pas à minima les pièces indiquées sur le modèle de dossier de candidature.
2) Une candidature émanant d’un agent ou agente non titulaire de la fonction publique française.
3) Pour les postes d’enseignant ou d’enseignante, la candidature d’un ou d’une fonctionnaire n’appartenant pas à un corps enseignant du 1er ou 2nd degré.
4) Une candidature d’un enseignant ou d’une enseignante titulaire candidatant pour une autre discipline ou un autre degré que celle dont il ou elle est titulaire.
5) Les personnes non titulaires de leurs corps (stagiaires).
6) Les professeurs de lycée professionnel qui ne justifient pas d’une expérience récente et significative d’enseignement dans la discipline du poste.
7) Les agentes ou agents en cours de détachement relevant de la note de service annuelle du MEN relative aux recrutement et détachements des personnes à l’étranger, ou dont la demande de renouvellement de détachement a été transmise à leur administration d’origine.
8) Un candidat ou une candidate titulaire de l’Education nationale qui cumule plus de 3 ans de détachement à l’étranger suite à un nouveau détachement depuis la rentrée 2019, sans réintégration depuis 3 années de services effectifs en France.
9) Les personnes du seul ministère de l’Education nationale ayant accompli moins de 3 ans de services effectifs en France à la date de vacance du poste, après 6 années de détachement à l’étranger.
4.- Calendrier de la campagne de recrutement:
1er décembre 2026 minuit (heure de Paris) : date limite pour la réception des candidatures dans l´établissement. L´envoi des dossiers de candidature est possible selon deux procédures :
- Les envois par voie électronique qui devront être adressés uniquement à travers le lien suivant: FORMULAIRE DE DÉPÔT DE CANDIDATURES
14 décembre 2026 : Le chef d’établissement adresse par courriel au candidat retenu en CCPL, dans l’ordre du classement, une proposition de recrutement. Le premier candidat retenu disposera de 72 heures pour accepter définitivement le poste et renvoyer, complétés et signés, les documents qui lui ont été adressés.
En cas de refus ou d’absence de réponse du candidat, le chef d’établissement s’adresse au candidat suivant lequel disposera de 48h pour faire connaître sa réponse.
Après accord du candidat :
- La proposition de recrutement sera transmise à la DRH de l’AEFE qui valider la candidature et demandera au ministère d’origine, le détachement du candidat auprès de l’AEFE ;
- L’établissement lui communiquera, par courriel, l’ensemble du dossier de prise en charge administrative et financière indispensable à toute prise en charge.
Le candidat n’est définitivement recruté que lorsque son détachement est accordé par le ministère l’Éducation nationale, ou toute autre administration d’origine, et que son contrat est signé par les deux parties. Aucun départ en poste n’est possible si l’accord de détachement, et le cas échéant l’arrêté de mise en disponibilité, ne sont pas parvenus à l’AEFE.
5.- Constitution du dossier de candidature:
Documents à télécharger
Pièces à fournir pour postuler et À RENVOYER À L’ÉTABLISSEMENT :
Autorisation pour le traitement de données sensibles
- Dossier de candidature AEFE (Rentrée 2026) remplie et signée par le candidat ;
- Copie d’une pièce d’identité (carte nationale d´identité ou passeport biométrique.) et du livret de famille ;
- Copie du dernier arrêté de nomination (agents en poste en France ou dans les COM) ;
- Copie du contrat AEFE ou établissement partenaire en cours ;
- Copie de l´arrêté de de titularisation;
- Copie de l´arrêté de détachement (pour les personnels en détachement) ;
- Copie du dernier arrêté de promotion ;
- Copies des deux derniers rapports d’inspection existants ;
- Copie intégrale du dernier rendez-vous de carrière avec l´appréciation finale ou, à défaut, attestation du chef d’établissement ou de l´IEN du lieu d’exercice de la non tenue d´un rendez-vous de carrière ;
- À défaut de rendez-vous de carrière : copie de la dernière notation administrative (sur 20 pour les personnels du premier degré et sur 100 pour les personnels du second degré) ;
- Justificatifs pour les candidats établis dans le pays ;
- Justificatif de suivi de conjoint (si conjoint déjà établi dans le pays ou pouvant justifier d’une embauche dans le pays au plus tard à la date de rentrée scolaire) ;
- Curriculum vitae ;
- Lettre de motivation manuscrite ;
- Fiche de synthèse Iprof ;
- Copies des diplômes ;
- Toutes attestations et lettres de recommandation que le candidat jugera utiles.
Les dossiers incomplets ne seront pas examinés.
L´établissement ne procèdera à aucune relance.
