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đŸ’Œ Recrutement des rĂ©sidents AEFE : annĂ©e scolaire 2021-2022

RENTRÉE 2021

 

POSTES DE RÉSIDENTS (professeurs titulaires du MEN en contrat AEFE)

 

1) POSTES VACANTS

  • Un (1) poste de professeur certifiĂ© ou agrĂ©gĂ© de sciences de la vie et de la Terre.

 

Modalités de candidature :

Note : Les candidats sont invitĂ©s Ă  consulter les dossiers pays et les conseils aux voyageurs du site France Diplomatie ainsi que les sites des ambassades et des Ă©tablissements pour se renseigner sur les conditions d’exercice dans les diffĂ©rents pays.

 

3) CONDITIONS POUR POSTULER :

  • Être titulaire de la fonction publique ;
  • Avoir exercĂ© au moins deux ans en tant que titulaire en France ;
  • Etre au terme de son dĂ©tachement. Les candidatures d’agents qui ne sont pas au terme de leur contrat ne seront pas Ă©tudiĂ©es, hormis celles relevant des prioritĂ©s de lÂŽAgence.

 

4) CALENDRIER DE LA CAMPAGNE DE RECRUTEMENT :

 

  • Vendredi 9 avril 2021 : date limite pour la rĂ©ception des candidatures dans lÂŽĂ©tablissement. L’envoi des dossiers originaux est privilĂ©giĂ©. Les envois par courrier Ă©lectronique seront acceptĂ©s et devront ĂȘtre adressĂ©s uniquement au courrier Ă©lectronique suivant :

recrutement.residents@condamine.edu.ec

L’Ă©tablissement ne procĂ©dera Ă  aucune relance pour les dossiers incomplets. Les dossiers parvenus hors dĂ©lais ne seront pas examinĂ©s.

En raison des longs dĂ©lais d’acheminement du courrier par la voie postale (plusieurs semaines), l‘envoi par pli international express (DHL) est vivement recommandĂ©. L’établissement accusera rĂ©ception du dossier par courrier Ă©lectronique dĂšs lÂŽarrivĂ©e.

 

Lycée franco-équatorien La Condamine
Monsieur le Proviseur
Calle JapĂłn N37-262 y Naciones Unidas
Quito – Équateur

 

  • Mardi 13 avril 2021 : rĂ©union de la commission consultative paritaire locale de recrutement des rĂ©sidents (CCPL). Les candidats seront informĂ©s le jour mĂȘme de leur classement.

Le chef d’établissement adresse par courriel au candidat retenu en CCPL, dans l’ordre du classement, une proposition de recrutement. Le premier candidat retenu disposera de 72 heures pour accepter dĂ©finitivement le poste et renvoyer, complĂ©tĂ©s et signĂ©s, les documents qui lui ont Ă©tĂ© adressĂ©s.

En cas de refus ou d’absence de rĂ©ponse du candidat, le chef d’établissement s’adresse au candidat suivant lequel disposera de 48h pour faire connaĂźtre sa rĂ©ponse.

AprĂšs accord du candidat :

  • la proposition de recrutement sera transmise Ă  la DRH de l’AEFE qui valider la candidature et demandera au ministĂšre d’origine, le dĂ©tachement du candidat auprĂšs de l’AEFE
  • l’établissement lui communiquera, par courriel, l’ensemble du dossier de prise en charge administrative et financiĂšre indispensable Ă  toute prise en charge.

Le candidat n’est dĂ©finitivement recrutĂ© que lorsque son dĂ©tachement est accordĂ© par le ministĂšre l’Éducation nationale, ou toute autre administration d’origine, et que son contrat est signĂ© par les deux parties. Aucun dĂ©part en poste n’est possible si l’accord de dĂ©tachement, et le cas Ă©chĂ©ant l’arrĂȘtĂ© de mise en disponibilitĂ©, ne sont pas parvenus Ă  l’AEFE.

 

5) CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

Piùces à fournir pour postuler et À RENVOYER À L’ÉTABLISSEMENT :

  • Notice individuelle AEFE remplie et signĂ©e par le candidat ;
  • Notice d’informations pour lÂŽĂ©tablissement ;
  • Copie du dernier arrĂȘtĂ© de promotion ;
  • Copies des deux derniers rapports d’inspection existants ;
  • Copie de la derniĂšre notation administrative (sauf personnel du 1er degrĂ© n’ayant jamais exercĂ© Ă  l’AEFE) ;
  • Copie d’une piĂšce d’identitĂ© (Carte nationale dÂŽidentitĂ© ou passeport biomĂ©trique.) et du livret de famille ;
  • Candidat Ă©tabli dans le pays (justificatifs) ;
  • Copie du contrat en cours (agent relevant de l’AEFE) ;
  • Copie de lÂŽarrĂȘtĂ© de dĂ©tachement (pour les personnels en dĂ©tachement) ;
  • Justificatif de suivi de conjoint (si conjoint dĂ©jĂ  Ă©tabli dans le pays ou pouvant justifier d’une embauche dans le pays au plus tard Ă  la date de rentrĂ©e scolaire) ;
  • Copie du dernier arrĂȘtĂ© de nomination (agents en poste en France ou dans les COM) ;
  • Curriculum vitae ;
  • Lettre de motivation manuscrite ;
  • Fiche de synthĂšse Iprof ;
  • Copies des diplĂŽmes ;
  • Toutes attestations et lettres de recommandation que le candidat jugera utiles.

 

Les dossiers incomplets ne seront pas examinés,
l’Ă©tablissement ne procĂ©dera à aucune relance.

 

Documents à télécharger :

Recrutement rĂ©sidents 2021 – note d’informations aux candidats

Recrutement rĂ©sidents 2021 – notice individuelle de candidature

Recrutement rĂ©sidents 2021 – notice d’informations pour l’Ă©tablissement

 

Mise à jour le 14 mars  2021