RENTRĂE 2021
POSTES DE RĂSIDENTS (professeurs titulaires du MEN en contrat AEFE)
1) POSTES VACANTS
- Deux (2) postes de professeur des écoles ;
- Un (1) poste de professeur certifié ou agrégé de sciences de la vie et de la Terre.
2) POSTES SUSCEPTIBLES D’ĂTRE VACANTS
- Un (1) poste de professeur des écoles ;
- Un (1) poste de professeur certifié ou agrégé de lettres modernes ;
- Un (1) poste de professeur certifié ou agrégé dŽanglais ;
- Un (1) poste de professeur certifié ou agrégé de sciences économiques et sociales.
Modalités de candidature :
Note : Les candidats sont invitĂ©s Ă consulter les dossiers pays et les conseils aux voyageurs du site France Diplomatie ainsi que les sites des ambassades et des Ă©tablissements pour se renseigner sur les conditions dâexercice dans les diffĂ©rents pays.
3) CONDITIONS POUR POSTULER :
- Ătre titulaire de la fonction publique ;
- Avoir exercé au moins deux ans en tant que titulaire en France ;
- Etre au terme de son dĂ©tachement. Les candidatures d’agents qui ne sont pas au terme de leur contrat ne seront pas Ă©tudiĂ©es, hormis celles relevant des prioritĂ©s de lÂŽAgence.
4) CALENDRIER DE LA CAMPAGNE DE RECRUTEMENT :
- 17 fĂ©vrier 2021 : date limite pour la rĂ©ception des candidatures dans lÂŽĂ©tablissement. L’envoi des dossiers originaux est privilĂ©giĂ©. Les envois par courrier Ă©lectronique seront acceptĂ©s et devront ĂȘtre adressĂ©s uniquement au courrier Ă©lectronique suivant :
recrutement.residents@condamine.edu.ec
L’Ă©tablissement ne procĂšdera Ă aucune relance pour les dossiers incomplets. Les dossiers parvenus hors dĂ©lais ne seront pas examinĂ©s.
En raison des longs dĂ©lais d’acheminement du courrier par la voie postale (plusieurs semaines), l‘envoi par pli international express (DHL) est vivement recommandĂ©. LâĂ©tablissement accusera rĂ©ception du dossier par courrier Ă©lectronique dĂšs lÂŽarrivĂ©e.
Lycée franco-équatorien La Condamine
Monsieur le Proviseur
Calle JapĂłn N37-262 y Naciones Unidas
Quito â Ăquateur
- 25 fĂ©vrier 2021 : rĂ©union de la commission consultative paritaire locale de recrutement des rĂ©sidents (CCPL). Les candidats seront informĂ©s le jour mĂȘme de leur classement.
Le chef dâĂ©tablissement adresse par courriel au candidat retenu en CCPL, dans lâordre du classement, une proposition de recrutement. Le premier candidat retenu disposera de 72 heures pour accepter dĂ©finitivement le poste et renvoyer, complĂ©tĂ©s et signĂ©s, les documents qui lui ont Ă©tĂ© adressĂ©s.
En cas de refus ou d’absence de rĂ©ponse du candidat, le chef dâĂ©tablissement sâadresse au candidat suivant lequel disposera de 48h pour faire connaĂźtre sa rĂ©ponse.
AprĂšs accord du candidat :
- la proposition de recrutement sera transmise Ă la DRH de l’AEFE qui valider la candidature et demandera au ministĂšre dâorigine, le dĂ©tachement du candidat auprĂšs de lâAEFE
- lâĂ©tablissement lui communiquera, par courriel, lâensemble du dossier de prise en charge administrative et financiĂšre indispensable Ă toute prise en charge.
Le candidat nâest dĂ©finitivement recrutĂ© que lorsque son dĂ©tachement est accordĂ© par le ministĂšre lâĂducation nationale, ou toute autre administration dâorigine, et que son contrat est signĂ© par les deux parties. Aucun dĂ©part en poste nâest possible si lâaccord de dĂ©tachement, et le cas Ă©chĂ©ant lâarrĂȘtĂ© de mise en disponibilitĂ©, ne sont pas parvenus Ă lâAEFE.
5) CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATUREÂ :
PiĂšces Ă fournir pour postuler et Ă RENVOYER Ă LâĂTABLISSEMENT :
- Notice individuelle AEFE remplie et signée par le candidat ;
- Notice d’informations pour lÂŽĂ©tablissement ;
- Copie du dernier arrĂȘtĂ© de promotion ;
- Copies des deux derniers rapports dâinspection existants ;
- Copie de la derniĂšre notation administrative (sauf personnel du 1er degrĂ© nâayant jamais exercĂ© Ă lâAEFE) ;
- Copie dâune piĂšce dâidentitĂ© (Carte nationale dÂŽidentitĂ© ou passeport biomĂ©trique.) et du livret de famille ;
- Candidat établi dans le pays (justificatifs) ;
- Copie du contrat en cours (agent relevant de lâAEFE)Â ;
- Copie de lÂŽarrĂȘtĂ© de dĂ©tachement (pour les personnels en dĂ©tachement) ;
- Justificatif de suivi de conjoint (si conjoint dĂ©jĂ Ă©tabli dans le pays ou pouvant justifier dâune embauche dans le pays au plus tard Ă la date de rentrĂ©e scolaire) ;
- Copie du dernier arrĂȘtĂ© de nomination (agents en poste en France ou dans les COM) ;
- Curriculum vitae ;
- Lettre de motivation manuscrite ;
- Fiche de synthÚse Iprof ;
- Copies des diplÎmes ;
- Toutes attestations et lettres de recommandation que le candidat jugera utiles.
Les dossiers incomplets ne seront pas examinés,
l’Ă©tablissement ne procĂ©dera à aucune relance.
Documents à télécharger :
Mise à jour le 18 décembre 2020